有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一职业薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美

知乎精选 admin 2019-04-19 354 次浏览 0个评论
网站分享代码
摘要
【上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%】2018年A股阅历了极度震动的跌落行情,但高管薪酬好像并未遭到太大影响。从当时发表年报的1560家公司来看,24家公司董事长超500万元,7家超千万,比2017年多2家。众所周知金融、房地产工作的薪酬向来都是最高的。这7股中金科股份、万科A来自地产工作,其他5名千万薪酬董事长首要来自于钢铁、医药生物、食品饮料等工作。

  方大特钢董事长因年薪超金融、地产工作引发热议,钢铁工作的高管薪酬上升较快,越舍得发工资,股价上涨越快,这难道是偶然?

  年报发表季,出资者最近重视的要点多为成绩。实际上,上市公司高管薪酬、人均薪酬历年也备受商场重视。作为人才朝鲜族网站竞争力的重要砝码,薪酬凹凸直接影响了人才竞争力,从而影响上市公司的研制,运营才能。

  7家公司董事长薪酬超千万

  2018年A股阅历了极度震动的跌落行情,但高管薪酬好像并未遭到太大影响。从当时发表微信pc客户端年报的15尿毒症症状60家公司来看,24家公司董事长超500万元,7家超千万,比2017年多2家。众所周知金融、房地产工作的薪酬向来都是最高的。这7股中金科有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美股份、万科A来自地产工作澳门金沙,其他5名千万薪酬董事长首要来自于钢铁、有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美医药生物、食品饮料等工作。

  方家法打屁股大特钢董事长年薪3169.67万元位居首位,而2017年度其董事长薪酬仅203.78万元有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美。其次是鹏鼎控股董事长年薪近有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美2000万,金科股份董事长薪酬也高达1770.6万元,远远高于2017年度的826.82万元。别的4股分别是药明康德、伊利股份、复星医药及万科A,董事长薪酬都接连2年超千万。当然也有一些简直零薪哈尔滨地图酬贡献型董事长,如华润三九、厦门港务、易成新能等。

  高管人均薪酬会集在50万至100万

  除董事长外,高管克里斯保罗薪酬又怎么?数据宝计算显现,高管人均薪小说阅读器酬超千万的有5家上市公司,方大特钢、万科A、安迪苏位居前三,前者均匀到达2412.12万元;也有人均薪酬较低的,金岭矿业、吉林化纤、满意刘德华电影全集集团、陕西黑猫高管均匀薪酬不到16万元。

  从高管薪酬散布来看,人均低于50万元的241股,超500万的有28家,坐落50万元至100万封闭式校园元的公司数量最多,到达633家,占比43%,如新北洋、北大荒、立华股份等;其次是人均薪酬在100万元至30你懂得0万元的公司,共有515家,占比35%。

  非银金融高管人均薪酬接连三年榜首

  从工作来看,数据宝计算显现,高管人均薪酬方面,非银金融接连三年连任榜首位,2018年度高管人均薪酬均值挨近300亿;银行接连三有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美年连任第二;钢铁古怪的苏夕小说原文工作以230.71万元跃居第三位,较2017年上升一个名次,休闲效劳、机械设备、国防军工工作高管人均薪酬均值位居末三位。

  与2017年度高管人均薪酬均值比照发现,17个工作的增长幅度超越10%。钢铁、采掘、机械设备工作上升最快,前者增幅高达60.12%,后2个工作增幅也都超越20%。相反,5工作高灿烂人生管人均薪酬均值同比下滑,银行有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美板块降幅最大,达张掖到6.51%,其次是休闲效劳工作,降幅也超越5%,非银金融小幅下降0.81%。

  32股人均believe薪酬占人均营收比超三成

  作三七粉的效果与成效为上市公司最重要的集体之一,人均薪酬也值得重视。合理的薪酬机制能留住人才,对公司葡萄美酒夜光杯无论是运营仍是股价都有活跃提振效果数据宝计算显现,在已发表年报股中,超400股的人均薪酬有必要,上市公司高管薪酬大比拼:这一工作薪酬上升最快 一年上升幅度超60%,内在美自2014年以来稳定上升,且多散布在医药生物、化工工作。

  详细来看,西藏天路、招商银行、潍柴动力2018年度人均薪酬均超越55万元,宁波银行、上海临港、上港集团、民生银行等7公司也均超越40万元;当然,也有人均薪酬不过5万的公司,如江西久远及新野纺织。

  数据宝计算显现,公司营收凹凸对人均薪酬影响较大,上述400余股中有32股人均薪酬占人均营收份额超30%,计算机股扎堆。其间,*ST巴士最为大方,人均薪酬占人均营收份额超越90%,紧跟这以后的广联达、鼎捷软件也都超越了60%,别的,恒生电子、用友网络等5股都超越了50%。

  以上32股年内商场体现也可圈可点。32股性侵年内均完成上涨,26股跑赢沪指,*ST凡谷、同花顺夏河骂吴京、鼎捷软件及维力医疗股价翻番,浪潮软件、东方财富等股涨幅超50%。大东海A、全聚德、深圳机场等4股涨幅不到20%。

  声明:数据宝一切资讯内容不构成出资主张,股市有危险,出资需谨慎。

(文章来历:数据宝)

(责任编辑:DF064)